lunes, 26 de septiembre de 2011

GÉNERO EN EL EJÉRCITO

Defensa


EQUIDAD DE GÉNERO

En el ámbito de las FF.AA., la Dirección de Políticas de Género se desarrolla a través de cinco ejes normativos: Plan de Jardines y Paternidad responsable, Violencia Intrafamiliar y Vivienda, Consejo de Políticas de Género y Operaciones de Paz y Género. Su directora, Dra. Malena Derdoy, los explica, como así también las novedades para este año.

¿Qué medidas habrá para Jardines Maternales y Paternidad Responsable?

-El plan de Jardines
Maternales y Paternidad Responsable
es prioritario este año, ya que el
Ministro Arturo Puricelli confirmó la
continuidad del Plan, llevando a cabo
no sólo la ampliación de los que
están sino también la construcción de
nuevos jardines. Se trata de una política
activa.

-¿Cuáles son los avances de
las políticas de Género en las
Operaciones de Paz?

-Es una de las políticas fundamentales
ya que se garantiza la participación
de mujeres en los contingentes
de Operaciones de Paz en
Haití y Chipre. Los avances son en
términos tanto cuantitativos como
cualitativos; respecto a éste último
se evidencia en una gran participación
en las actividades y en la motivación
que genera en las militares
poder alcanzar mayores grados.


-¿Cómo continuará la política
de Violencia Intrafamiliar
en el ámbito de las
FF.AA.?

-Hasta el año pasado eran siete
equipos Interdisciplinarios de Atención
a Víctimas de Violencia Intrafamiliar
en las FF.AA. A partir del
corriente, se han sumado dos equipos
más: uno en Salta para el Ejército
y otro en el Hospital Aeronáutico
para la Fuerza Aérea. Es una política
que se desarrolla paulatinamente
por su complejidad pero que avanza
y mejora de manera positiva.
Los equipos están conformados
por abogados / as, trabajadores / as
sociales, médicos / as , psicólogos /
as, enfermeros / as, tanto personal
militar como civil.
Es necesario que los profesionales
se encuentren sin afectación de
servicio, esto es, con dedicación
exclusiva en los equipos. Este año
nos proponemos que todos tengan
esta condición para así garantizar
mayor cuidado de los profesionales.
Es digno de destacar que los
equipos están integrados en forma
voluntaria por lo que es un gran
compromiso personal y profesional.
Este sector posee un impacto
particular por quienes lo integran
puesto que conforman una agenda
enriquecedora para avanzar en el
desarrollo de estas políticas.

-¿Qué conclusiones tiene de
la última Jornada sobre Violencia
Intrafamiliar en el Barrio
Aeronáutico el Palomar?

-Muy positivas. La jornada fue
en el marco del Día Internacional
contra la Violencia hacia la mujer,
el 25 de noviembre del año pasado,
y organizada junto al Municipio de
Morón y el Equipo de Fuerza Aérea
del Palomar. Resultó un ejemplo de
integración y trabajo en conjunto.
Asimismo, se incrementó la visibilidad
del tema y el número de consultas
(ver recuadro).

-¿Cuáles son las consultas
más frecuentes en las Oficinas
de Género?

-Atendemos consultas tanto de
cómo aplicar las resoluciones como
de casos de incumplimiento. Las
mas frecuentes son por maternidad
y acoso sexual. Este último aumentó,
por lo que se trabaja con auditores
y se realizan las actuaciones disciplinarias
correspondientes.

-El Consejo de políticas de
género, creado en 2007 es fundacional
de la Dirección.
¿Cómo se conforma?

-El Consejo de Políticas de Género
está integrado por personal de
FF.AA., universidades como la de
Buenos Aires, la de San Martín y la
Nacional del Centro, la Fundación
para Estudio e Investigación de la
Mujer (FEIM) e Instituto de Estudios
Comparados en Ciencias Penales
y Sociales (INECIP), Consejo
Nacional de las mujeres y Secretaría
de Derechos Humanos de la Nación.
Las problemáticas y políticas de
género forman parte de los DDHH.
No se puede trabajar género sin estos.
Al momento de pensar en la integridad,
se elaboran las estrategias de trabajo.
Los actores del Consejo son claves
para efectuar estas políticas.

-¿Cómo se logra efectuarlas?

A través de la transversalización,
federalización y políticas
integrales. Las FF.AA. no están
ajenas a las políticas públicas que
el Estado desarrolla para la sociedad.
Trabajamos sobre ellas para
garantizar la integridad de la
mujer en el ámbito de las FF.AA.
y una mayor participación femenina
como hasta ahora.

Desnaturalizar
la violencia

Derdoy detalla sobre los
hechos de violencia
contra las mujeres: “Es necesario
que se reconozca que la
violencia intrafamiliar no es
normal. Lo más grave es la
naturalización del problema
que hace que prevalezcan
sentimientos como la vergüenza,
miedo o culpa. Esto
genera mayor ocultamiento
por medio del secreto (…).
Es fundamental que la violencia
que existe sea administrada;
dejar que la violencia
se mantenga en clandestinidad
y reserva. La violencia
intrafamiliar es un delito
penal. Por lo que el primer
paso es desnaturalizar el
hecho de violencia y acercarse
a los profesionales”.
Para contar con más información
sobre las Oficinas de
Género en cada Fuerza y la
Dirección de Género, se puede
ingresar a la página web:


http://www.mindef.gov.ar/genero.com

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